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日本官员宣布,前六名骚扰和人身攻击行为排名第一。

中新网12月24日电据日本媒体报道,日本卫生和劳动部组织的劳动政策审查委员会23日发布了职权骚扰指南,其中包括六种具体的对权力的骚扰行为,其中人身攻击居首位。

据报道,在六种主要的权力骚扰行为中,人身攻击排在首位,其次是精神攻击、隔离、过度要求、低要求和人身侵犯。

具体来说,除了身体攻击、精神攻击和其他更常见的骚扰行为之外,隔离意味着长期将不受欢迎的下属排除在工作之外或安排他们在其他房间工作。

此外,要求过高或过低是指强迫员工完成明显太困难或太低的任务。

关于个人虐待,指南解释说,过度参与私人事务是当然的骚扰,尽管家庭状况等善意的关切不被视为骚扰。

根据这份报告,公布的指导方针明确指出了一些具体的骚扰行为,这可能有助于公司正确地确定可疑行为。

自2020年6月1日起,日本各大企业有义务实施该指南的内容。

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